職場環境

自ら進み、自ら考え、自ら成し遂げる意志を持って行動し、正しいことをしているのか、今を大事にしているか、社会に役立っているかを考ることができる人を育てることに心がけています。

ビジョン

事業基盤から離れないモノづくり、必要としているサービスをカタチにできる技術力を持ち、継続して発展ができるように、利益を求めて仕事をしています。

令和03年度第50期 売上 410,294千円
令和02年度第49期 売上 386,990千円
令和01年度第48期 売上 444,349千円

会社を知る

社員の年齢層

男女比率


月平均残業時間(前々事業年度)

一人当たりの売上

新卒3年以内での離職人数

 

サポート制度

加入保険など
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当

慶弔見舞金制度
結婚、慶弔金、入院見舞金を支給する制度があります。

資格補助、研修
IPAの応用情報技術者試験以上の資格取得者には、資格手当を支給します。
研修の費用は会社支給です。
健康診断
年1回の健康診断とストレスチェックを行い、産業医の指導を受けることができます。
また、インフルエンザワクチンを会社負担により無料で接種することができます。

ふくい女性活躍推進企業
弊社は「ふくい女性活躍推進企業」として登録するとともに、その活動を支援していきます。

友の会

交流イベントとして、バーベキュー、ボウリング、スキーなども行っております。完全自由参加です。
※スキーイベントはコロナ禍前に開催したものです。

社訓、社員心得

われわれは、郷土の偉人・橋本左内先生の「啓発録」を社訓として、常に心掛けます。

<仕事への心得>

われわれはクリエータとして、次のことに努めます。

1.他に無い・使い易い製品を創り出すことに努めます
2.遅延無く報告し、承認を得ることを守ります
3.整理・整頓・清掃に努めます
4.笑顔で接します

<お客様への心得>

われわれは、カスタマーサクセスを常に心掛けます。

1.お客様の成功を考え、後押しすることに努めます
2.お客様に対し計画的、戦略的にアプローチすることに努めます
3.お客様に対し、中長期的な視点で寄り添い、能動的に行動していくことに努めます

<人財教育への心得>

われわれは、人材育成の推進を常に心掛けます。

1.自ら成し遂げる意思を持って行動することに努めます
2.社会に役立っているかを考えることに努めます
3.自ら学ぶ姿勢を持つことに努めます

<働き方への心得>

われわれは、働きやすい職場づくりを常に心掛けます。

1.謙虚な姿勢で課題解決のため最善を尽くすことに努めます
2.課の枠組みを超え、パフォーマンスの向上を計ることに努めます
3.ワークライフバランスの実現に努めます
4.幸せな人生を送れる職場づくりに努めます